一、一顿饭和一条命

一只猎狗将兔子赶出了窝，一直追了很久仍没有捉到。牧羊犬看到这种情景，讥笑猎狗说：“你那么大的个子，怎么追不上那么小的一只兔子呢？”猎狗回答说：“我仅仅为了一顿饭而跑，而她却是为了性命而跑。”

二、骨头的动力

这话被猎人听到了，猎人想，猎狗说的对，我要想得到更多的猎物，得想个好办法。于是，猎人又买来几条猎狗，并宣布:凡是能捉到兔子的，就可以得到几跟骨头，捉不到的就没有饭吃。这招果然有效，猎狗们纷纷努力去追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自己没的吃。就这样过了一段时间，问题出现了，大兔子非常难捉，小兔子好捉，但捉到大兔子得到的骨头和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们发现了这个窍门，专门去捉小兔子。

猎人对猎狗说：“最近你们捉的兔子越来越小了，为什么？”猎狗说：“反正都是得到一样多的骨头，为什么费劲去捉大的呢？”

三、长期的骨头

猎人经过思考之后，决定每隔一段时间，统计一次每只猎狗捉到兔子的总重量，按照总重量决定该猎狗一段时间内的待遇，于是猎狗们捉到的兔子的数量和重量都增加了，猎人很开心。

但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量少了，而且越有经验的猎狗，捉的兔子的数量下降的越快，于是猎人又去问猎狗，猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了您，但是当我们老了，捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”

四、骨头终身制

于是，猎人做出了论功行赏的决定，规定每只猎狗捉到的兔子超过一定数量后，即使以后捉不到兔子，每天也可以得到一定数量的骨头，猎狗们很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。

再后来，有只猎狗说：“我们这么努力，只得到了几跟骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几跟骨头，我们为什么不能给自己捉兔子呢？”

于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。

五、骨头与肉

猎人意识到猎狗在流失，那些流失的猎狗象野狗一样和自己的猎狗抢兔子。情况变的越来越糟糕，猎人不得以引诱了一条野狗，问他做野狗比做猎狗好在那里？野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然我也不至于被你诱惑。”

于是，猎人进行了改制，使每条猎狗除了基本骨头外，还可获得其所猎兔子肉总量的N%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可以递增，并有权分享猎人总兔肉的M%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗逼的叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。

六、只有永远的利益，没有永远的朋友

日子一天天过去了，冬天到了，兔子越来越少，猎人的收成也一天不如一天，那些老猎狗们已经老的捉不到兔子了，却仍然无忧无虑地享受着应得的食物。终于有一天，猎人再也不能忍受，把老猎狗们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗

七、加盟公司的成立

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了新公司，他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗传授猎兔的技巧，又从猎取的兔子中抽取一部分作为管理费。

当赔偿金几乎全部用于广告后，公司开始赢利了。

公司许诺加盟的野狗拥有公司N%的股份，这实在是太有诱惑力了，这些自认为怀才不遇的野狗们都以为找到了知音，终于做了公司的主人，不用再忍受猎人呼来唤去，不用再为捉到足够数量的兔子而累死累活，也不再为多得到两跟骨头而楚楚可怜的乞求猎人。这一切对于野狗来说，比多吃两根骨头更加受用。

于是，野狗们拖家带口的加入了新公司，一些猎人门下的年轻猎狗也开始蠢蠢欲动，甚至很多猎人也想加入，好多同类型的公司雨后春笋般地成立了。一时间，森林里热闹起来。

八、炒作的功效

眼看着老猎狗的公司越办越红火，猎人就想加入，费尽千辛万苦要与他们公司谈判的时候，老猎狗出人意料地把公司卖给了猎人。

老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的一生》、《如何成为出色的猎狗》、《猎狗成功秘诀》、《成功猎狗500条》，一时间,老猎狗成为家喻户晓的明星,接了更多的广告片,不但没有风险，而且利润更高。

九、小结

为什么别人吃肉，我却在啃骨头？干活的总是拿的最少的，拿的多的却都是不干活的。正如我们的社会在经历过一次又一次的改革之后，下一步究竟会走上那一条道路，还仍是一个谜，也许这就是适者生存的一个法则，也许当数百年过去之后，我们的社会将再一次进入下一个循环过程，周而复始地上演着猎人与猎狗的故事。