（06）

总是有人说，中国人民，是勤劳、勇敢、而且充满了智慧的。

这话倒是不假。但如果，我们一定要说句实话，那就是我们中国人，极不擅长于利益分配的制度设计。这种制度设计，是一种极高明的政治智慧，自春秋、战国，而后权力时代的任何一个皇朝，都明显的缺乏。

缺乏智慧怎么办？

那就硬干！

权力时代的皇朝，有条潜规则，大臣在建言国策后，必须销毁奏折底稿。

为什么呢？

目的是强迫大臣们，自动自发的抹除自己的智力付出。等到陛下临朝时，可以这样说，诸位爱卿，朕有个天才的好主意……其实这个好主意，就是人家大臣刚刚写在奏折上的。但因为底稿销毁，这些创意就全归了皇帝本人，就营造出陛下英明神武的感觉。

如果大臣保留了奏折底稿，等到日后写史的时候，这些底稿就成为大臣们的功业证据。大臣们的形象高大上了，皇帝就有点黯淡了，就很难再假装英明神武，来忽悠大众了。

假如大臣耍点心眼，偷偷留下奏折底稿不销毁，那又会如何？

还真有人这么干过。

于是这个人，就在青史上留下了大名：

大唐名臣，魏征！

（07）

唐太宗绝对是个好皇帝，因为他从谏如流。

他主要从魏征的谏，这在史书上，一笔一划的写着。

——可魏征之所以青史留下铮铮铁骨，就是因为他偷偷的保留了奏折底稿，留下了这些事情的证据。

而唐太宗李世民，他渴望留给世人的形象，决不是什么从谏如流，从谏你个头啊，那是多么LOW的凡人形象啊。

李世民想要的，是英明神武，言无不中，比诸葛亮还有智慧那种。

但魏征悍然保留奏折底稿，跟李世民争镜头。

到了魏征死后，李世民才发现这事，当时这位英明神武的皇帝就发飙了，不顾体面的大闹一场，砸了魏征的墓碑。

生前诤友，死后砸碑。说到底就是输不起，就是魏征不肯接受权力分配制度而已。

（08）

如唐太宗跟魏征这样闹的事件，历史上有记载的不止一两起。说来奇怪，明明知道皇家权力一家独吃的分配体制，极端不合理，可是自秦始皇以来，中国人却不可理喻的死抱着这个怪异制度不肯撒手。一个又一个朝代倒下，一个又一个朝代兴起，始终是换汤不换药，让后人面对止步不前的政治智慧，困惑莫明。

时至今日，也没听说国内的哪家人文研究机构，设计个此类的实验什么的，这种实验其实不难设计，照抄照搬就行。但就是没人做。

没人做就算了，大家继续粗放经营，拍脑壳行事。

早年我在粤西时，亲见有家企业，去深圳挖了个总裁，给了很高很高的年薪，指望这位职业经理人，带大家杀出条血路来。

企业给这位总裁的薪资，有点太高，高出原来的主管两倍不止。老主管们怒不可竭，就给新总裁下套，很恶心的那一种。新总裁也不知检点，稀哩糊涂就跳进去了，结果因为嫖娼进了局子。后面还有更狗血的，这个局在做好之前，就有人打电话通知总裁老婆来领人。那天派出所门口挤满了人，看总裁妻子狂抽他的耳光，边抽边问：家里没有吗？啪！家里不让吃吗？啪啪！！

比这更狗血的，也不乏见。总之人们一旦感觉到不公平，感觉到自己受了莫大的委屈，就会不计后果，鱼死网破的乱拼一气。我曾见过一家公司主管层联名罢工，边缘层级的主管不明就里，亢奋不已的跟着穷搅和，结果秩序恢复后首当其冲被清算，而领头闹事的几个人，却进了董事局。业界人士猜测，这有可能是老板针对于公司管理层臃肿，为彻底扫清障碍，利用人们求公平的心态，故意布设的圈套——怎么看怎么象，但始终没有机会求证，只能是姑妄猜之。

无论是当年的深圳，还是现在，星夜逃奔的老板，可不止一个两个。老板个个都是人性大师，最善于利用公平的心局布设迷阵。最近深圳就有家电子企业，老板消失了，消失之前给员工画了张巨公平的饼：苦战一百天，迎接新三板。结果新三板没见到，见到的只有赤字累累的家庭账本。

（09）

有位亨字级别的大佬曾对我说过，最高明的管理者，不是追求公平，而是营建公正心。

公平是相对的，更多时候是一种心态。如果你做个实验，让三个人负责一项共同的工作，而后请他们自己给自己打分，看自己的贡献率是多少。结果准保让你大啖一惊。

三个人自我评判，每个人都会认为自己的贡献率，不低于70%。

这是因为，每个人都特别重视自己的付出，高估自己的贡献。这就是职场上压力重重怨气冲天的原因之一。

你的自我评估，与别人对你的评估，有着一个巨大的落差。不正视这个落差，你的心态就不会平衡。

（10）

这世上，不公平的事在所多有。但心态上的不平衡，却也占了相当大比例。

正如我们文中开篇提到的那个实验。如果让实验中的甲退场，由一台计算机取代甲，随机的给乙派发现金，仍然是同样的规则，如果乙感觉不公平，人机合作即告破裂——这种情况下，乙突然间变成了超级理性人，无论计算机分给多少钱，他都会欣然接受，绝对不会拒绝。

这个实验是在证明，许多情况下的不公平，只是针对于人。

——针对于他人。

这样我们就明白了，人类天性，喜欢与人争竞。必须摆脱争竞之心，认识到人生事业，不是一锤子买卖。一次利益分配不公平，还有下一场。怕就怕输不起，非要在上一场上较劲，那就没法儿玩了。

心态平和的人，不会故意高估自己的贡献值，也不会低估他人的存在价值。这种心理上的均衡，让我们的认知更接近于客观。但除非我们尊重自己的人格，尊重他人的付出，否则不会获得平和心。

一切公平都是相对的，哪怕是上帝佛祖联合诸天神魔，也没法子算清楚一个人在这世界上的付出与努力。我们需要的只是一种差不多的感觉，别忘了自己也有比预期获得稍微多那么一点的时候，就不会再愤愤不平满腹幽怨了。

最重要的是时间线的把握，在一个短暂的时间线上，你有可能遭受到极端不公正的对待。比如说深圳那家老板消失的主管及员工们，真的找不到比他们更凄惨的了。但我们的人生不是截此今日结帐，还有着更为漫长的道路，未来不会因你今日的委屈网开一面，仍然是一如既往的，需要你从零开始的平和心。你看那夕阳之下的老人们，他们都曾比你更凄惨，更委屈，可如果他们沉浸在不公平的痛苦之中，就会失去全部的人生。

人生是不讲道理的，哪怕你善良，无辜，比小白兔还要善良还要无辜，也难免朝风暮雨菊花残。

公平的人生，建立在悠长的时间线上。建立在连场博弈之上。

要输得起。

输得起的人，才会有一个相对公平的未来。

输不起的人，急于砸锅离场。只有在这种情况下，你才是真的输了。