公司老总亲自主持今天的招聘会，他说“大家来做一道简单的试题，如果现在有五百毫升的水，有桶、盆、碗、杯、瓶、几样容器，你可以试想一下，把水放到哪种容器里好呢”。应聘人很快回答完毕。

老总笑了笑又说;“大家都来说说理由吧”。回答桶和盆的人都强调了一个意思，“我们既然有了这五百毫升的水，就该把它放到一个大的空间里去，这样才有机会让它发挥更大的作用”。

而那些回答碗和杯的所说的内容正好与此相反;“我们仅有五百毫升的水，应该放到较小的地方去，才能让其发挥更好的作用”。

听了大家的回答，老总再次地笑了笑说;“我的观点是，水，是代表了一个人的才干，而容器是代表了发挥个人才干的地方，仅有这五百毫升的才干却希望放到五千毫升，甚至更大的地方去，就有可能你的才干被掩盖，被埋没了。”

老总问那几位回答“瓶”的人，他们是这样说的“多数的瓶子只能装五百毫升的水，这表明我们要正确地判断自己的才干，准确地放到能发挥这些才干的地方”。老总听了这样的回答很满意，招呼几位回答“瓶子”的应聘者说“我真诚欢迎你们加入本公司”。

后来的事实证明，这次招聘来的人员都在各自的岗位上如鱼得水，表现突出。

懂得自己的需要又能知道需要等量付出的，在最适合的空间发挥最大的作用的人，当然能在激烈的市场竞争中脱颖而出。