那是一家跨国公司策划总监的招聘，应聘者云集。层层筛选后，最后只剩下三个佼佼者。最后一次考核前，三个应聘者被分别封闭在一间被监控的房间内，房间内生活用品、家用电器一应俱全，但没有电话，不能上网，三人的手机也都被收走。考核方没有告知三个人具体要做什么，只让耐心等待考题的送达。

最初的一天，三个人都在略显兴奋中度过，看看书报，看看电视，听听音乐。第二天，情况开始出现了不同。因迟迟等不到考题，有人变得浮躁起来，有人不断地更换着电视频道，把书翻来翻去，甚至连吃饭也草草了事……只有一个人，还跟着电视情节快乐地笑着，津津有味地吃饭，踏踏实实地睡觉……

5天后，考核方终于将三个人请出了房间，那两个焦躁的应聘者已经形容枯槁，只有那个始终快乐的应聘者依然神采奕奕。就在三个应聘者凝神等待主考官出最后考题时，主考官说出了考核的最终结果：那个能坚持快乐生活的人被聘用了。主考官对三个同样诧异的应聘者解释道：“快乐，是一种能力，能够在任何环境中都保持一颗快乐的心，可以更有把握地走近成功！”